|
|
legenda:
Telefoonnummer van het bedrijf bedrijf heeft een Website/Businesscard
= Bedrijf heeft een waardering
= U kunt hiermee een waardering geven
BouwFlex
Adres: Kerkstraat 253
Postcode: 9603 AG Hoogezand
Telefoonnr: 0598-445660

Omschrijving:
BouwFlex, thuis in de bouw. Keer op keer de personele capaciteit afstemmen op projecten die gedaan moeten worden. Voor vele sectoren is dit nog een nieuw gegeven. De bouw daarentegen moet al sinds jaar en dag soepel en slagvaardig inspelen op steeds wisselende situaties. In de bouw is flexibilisering van de arbeid geen modieuze trend, maar per traditie een kwestie van overleven. Wel nieuw is de integrale aanpak van flexibilisering zoals BouwFlex die aanbiedt.
Interlock Uitzendbureau BV
Adres: Sluiskade 23
Postcode: 9601 LA Hoogezand
Telefoonnr: 0598-395919

Omschrijving:
Interlock Uitzendbureau
Manpower Uitzendorganisatie
Adres: Hoofdstraat 31
Postcode: 9601 EA Hoogezand
Telefoonnr: 0598-391366

MF Uitzendbureau
Adres: Hoofdstraat 195197
Postcode: 9601 EE Hoogezand
Telefoonnr: 0598-395601

Omschrijving:
MF Uitzendbureau, een succesvolle en groeiende uitzendbureauketen met 17 vestigingen in Noord- en Oost-Nederland
Olympia Uitzendburo BV
Adres: Hoofdstraat 3739
Postcode: 9601 EA Hoogezand
Telefoonnr: 0598-382161

Pool Logistics BV
Adres: Kerkstraat 159
Postcode: 9601 AD Hoogezand
Telefoonnr: 0598-382234

Pool Uitzendorganisatie
Adres: Kerkstraat 159
Postcode: 9601 AD Hoogezand
Telefoonnr: 0598-382234

Randstad
Adres: Kerkstraat 253
Postcode: 9603 AG Hoogezand
Telefoonnr: 0598-445644

Talos Intermediair in Techniek
Adres: Sluiskade 1A
Postcode: 9601 LA Hoogezand
Telefoonnr: 0598-395664

Tempo-Team
Adres: Kerkstraat 183A
Postcode: 9601 AD Hoogezand
Telefoonnr: 0598-397337

Vedior
Adres: Kerkstraat 153
Postcode: 9601 AD Hoogezand
Telefoonnr: 0598-390550

SSL Certificaten |
|
|
| |
| |
|
| |
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
Tips & Weetjes |
|
Een uitzendbureau bemiddelt tussen mensen die (tijdelijk) werk zoeken (de uitzendkracht) en bedrijven die (tijdelijk) mensen nodig hebben (de inlener).
|
|
| |
|
|
| |
|